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【ダイナミズム誕生その3】システム完成。コンセプトは経営力学!その名もダイナミズム

システム作りから5日目。私は「信頼」を可視化する方法を考えてみました。

商工会主催だから「町内会長」を目指してもらう?それとも「商工会長」かな?自分の評価における他社認識の重要さを考えれば、選挙でいこう。でも、それだと大きな問題があるな…。

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【ダイナミズム誕生その2】Facebookメッセージで円城寺さんの本気を知る

勝利条件の最大の課題は「信頼」の可視化。
お金は数値化できるが、信頼はそう上手くはいかない。それは、一見して信頼しているように見えながらも心の底では違うことを考えているかもしれないからです。

人狼ゲームにより、そういうことが老若男女問わずあることは分かっていました。少しの間モヤモヤしている状態が続く中で円城寺さんとのFacebookメッセージは続きます。

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【ダイナミズム誕生その1】夢物語だと思っていた子供向けゲーム研修制作がトントン拍子に進む

いい会社づくり体験ゲーム「ダイナミズム」は私が精力的に取り組んでいた「ボードゲームの会」にご参加いただいた甲斐市商工会の職員である円城寺さんと青年部会員の三井さんから、お酒の席でオファーいただいたのがきっかけでした。

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